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19 2013 지속가능사회를 위한 한국여성재단 연차보고서 성평등사회조성사업은 개인모금을 통해 지원하는 여성재단 고유의 사업으로 그 의미는 참 크다 고 생각합니다. 또한 아모레퍼시픽복지재단이 지원하는 여성단체 시설개보수지원사업도 오랫동 안 파트너십을 갖고 진행되는 사업인데요, 단체가 활동하는 공간의 시설 등의 환경이 사람들한 테 자부심을 가지고 자존감을 높이는 좋은 사업입니다. 여성재단이 이제까지 하고 있는 사업들에 대한 고민으로 이 사업이 얼마나 영향력을 가졌는지에 대한 분석과 또 하나는 요즘의 이슈, 트렌드는 어떤가에 대한 고민들로부터 시작해서 새로운 방 식과 주제들을 기획해내는 것 또한 필요하다고 봅니다. 오랫동안 하다보면 매너리즘에 빠지기도 하고 소극적이 되기도 하지요. 여성재단의 강점은 설립 이후로 여성단체를 지원한다는 초창기의 미션을 일관되게 수행해나가려고 한다는 점에서 신뢰가 가는 조직입니다. 그 바탕에서 이해관계 자들과의 네트워크, 소통하고 활용하여 실무자들이 역량을 키우고 새로운 일들을 기획해낸다 면 모금액 증가로 이어질 수 있을 것입니다. 많은 이들이 여성재단에 직간접적으로 참여하는 것 이죠. 한국사회에서 이루고자하는 성평등사회란 여성들만의 국한된 문제가 아니라 가족들, 아 이들과 남성들이 함께 해서 그 의미를 완성해가면 좋겠습니다. 교보생명은 생명보험회사이고 실제 많은 여성들이 설계사로 일하고 있습니다. 그래서 여성들의 삶에 관심을 갖고 있었고 변화의 혁신이 일어나면서 다솜이재단을 설립하고 여성재단이 제안한 여성활동가 쉼프로그램을 2004년부터 함께 진행하기 시작했습니다. 여성에 대한 회사의 관심 과 여성재단의 사업이 잘 매칭되었다고 봅니다. 쉼프로그램은 여성활동가들이 만족해 주시고 인 지도가 높습니다. 저희 실무자들도 매력적인 사업이라고 생각하고 있습니다. 교보생명의 설립취 지가 국민교육진흥과 민족자본축적이었고 그래서 교육에 대한 관심이 많았습니다. 활동가들이 활동을 하다 지쳤을 때 다시 충전해서 다른 사람들을 만날 수 있게 된다면 그것이 회사의 비전 과 맞닿는 지점이라고 생각합니다. 워낙 장기적으로 함께 했던 사업이라 장단점이 있겠으나 실 무자와의 소통도 축적된 노하우가 있기 때문에 문제가 있었을 때 사업에 대한 이해도가 높아 해결이 빠른 편입니다. 재단의 실무자분들은 우선 긍정적인 마인드, 항상 잘 웃어주셔서 좋습니 다. 물론 사업을 하면서 생긴 신뢰와 전문적인 지식, 절차를 통해 선정하고 지원금도 투명하게 공개하고 있는 점은 기본이고요. 만나게 될 때마다 늘 푸근하게 맞아주십니다. 여성재단은 사업의 선정과 제안에 있어 열정적입니다. 여성재단은 가장 우선적으로 지원이 필요 한 대상을 찾는 것을 중요하게 생각하는 것 같습니다. 여성만의 특수한 상황이나 혹은 사각지 대에 있는 여성들을 위한 분석과 혜택을 받지 못하는 분 등 대상을 잘 선정하는 것 같습니다. 2014년에 함께 하는 미혼모사업도 그런 맥락에서 잘 선정한 것 같습니다. 여성재단이 앞으로도 앞에 나서지 못하는 여성들의 입과 귀가 되어주셨으면 좋겠습니다. 앞에 나서지 못하는 여성들의 눈과 귀가 되어주길 고병옥 2013 파트너기업, 교보 다솜이 사회봉사단 과장